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東正簡介 Brief introduction
杭州東正鋼管有限公司成立于2005年,注冊資金1020萬元,東正鋼管是一家集鋼鐵零售、加工、配送、物流于一體,具有較高聲譽的無縫鋼管貿(mào)易企業(yè),通過14年的努力與發(fā)展,公司已形成年銷售鋼鐵產(chǎn)品15萬噸,銷售額超7億元的具有超市特色的鋼鐵貿(mào)易體。于2011年在上海設立國內(nèi)合資企業(yè)——上海開航物資有限公司,注冊資金800萬元。
杭州東正鋼管有限公司自備大型室內(nèi)倉庫15000多平方米,常備庫存20000余噸,鋼管資源品種和規(guī)格齊全,可為客戶提供上千種規(guī)格和口徑的材料,給客戶提供及時、快捷的服務,實現(xiàn)了"一站式"服務。
杭州東正鋼管有限公司同時還與建龍,包鋼,寶鋼以及成都,天津,山東,江蘇,江西等地區(qū)各大鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)形成了長遠而深厚的合作關(guān)系,為鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)與用戶創(chuàng)建了安全、便捷的鋼鐵物流交易平臺,切實體現(xiàn)了企業(yè)核心價值觀。
學習——在學習中不斷成長
分享——在分享中不斷進步
團隊——在合作中完善自我
行動——在行動中總結(jié)經(jīng)驗
東正發(fā)展戰(zhàn)略目標:成為中國卓越的鋼材服務商,振興民族工業(yè)!
東正理念:真誠做事,踏實做人,與時俱進,團結(jié)協(xié)作,快樂鑄就鋼材事業(yè)。
東正發(fā)展觀:先信譽,后產(chǎn)品,打造高效團隊,打造優(yōu)良服務性公司!
東正人才觀:培養(yǎng)鋼材行業(yè)的標準化人才!,打造高端市場服務。
提升五方面能力:技術(shù)領(lǐng)先、服務先行、數(shù)字化東正、環(huán)境經(jīng)營、產(chǎn)融結(jié)合。
企業(yè)文化闡釋 company culture
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的靈魂與綱領(lǐng),指引企業(yè)發(fā)展方向,明確企業(yè)的業(yè)務領(lǐng)域。有利于建立企業(yè)和員工的共同愿景,擴大就業(yè),充分利用實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公司通過14年不斷的努力和發(fā)展成就了華東地區(qū)無縫鋼管銷量第一,浙江省鋼材100強企業(yè)。計劃五年內(nèi)將抓住市場機遇,通過穩(wěn)妥經(jīng)營,實現(xiàn)銷售快速增長。
公司以建立具有誠信、團結(jié)、勤奮、務實、創(chuàng)新的企業(yè)精神的人才隊伍為目標,積極打造學習型團隊。緊緊圍繞公司新一輪戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,始終堅持真誠做事,踏實做人,與時俱進,團結(jié)協(xié)作,充分尊重員工價值,持續(xù)推進員工發(fā)展機制,員工激勵機制,員工溝通機制,培養(yǎng)鋼材行業(yè)的標準化人才,打造高端市場服務。努力把東正打造成為“員工與企業(yè)共同發(fā)展的公司典范”,。為更好的服務客戶和企業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
積極研究、運用靈活多樣的激勵方式,注重從單一激勵轉(zhuǎn)化為全面激勵,從當期激勵走向長期激勵;試點、推進彈性福利制度,有效拓展員工福利增長空間,充分調(diào)動各方面的積極性。全面建立以員工作為終端檢驗者和終端體驗者的評價牽引機制,讓各項管理政策、制度、舉措的實施效果接受員工的評估和檢驗,建立起信息傳達暢通的機制與渠道。
智慧東正基于下一代互聯(lián)網(wǎng)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)+鋼管等前沿技術(shù),促進企業(yè)經(jīng)營管理的科學化、網(wǎng)絡化和智能化,帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,促進工業(yè)化和信息化的深度融合,在今天這個電子商務時代,建立了獨立自主的O2O即Online To Offline(在線離線/線上到線下)客戶服務平臺。東正為了提高客戶服務質(zhì)量,以客戶為中心,提高客戶滿意度,培養(yǎng)、維持客戶忠誠度, 為客戶帶來以下優(yōu)勢:
◆投資回報:采購與互動信息加深了客戶對企業(yè)的了解,簡化了采購管理,并運用這些信息來提高采購質(zhì)量,擴大回報。
◆采購回報:改善了客戶的采購流程,為采購活動的成功提供了保障。它縮短了采購周期,加強了客戶和銷售的溝通機制。
◆及時快捷: 客戶可以在任意時刻了解行情信息,及時把握采購機會,提高采購質(zhì)量,爭強自身競爭力。